Flow for Business
Samen vooruit!
Samen vooruit!
Bij nieuwe kansen, een andere koers of veranderingen binnen het team helpen we organisaties samen richting bepalen, mogelijkheden onderzoeken en ideeën omzetten in concrete stappen.
Plan een kennismaking
Iedereen wil vooruit, maar we bedoelen niet hetzelfde.
Iedereen wil vooruit, maar we bedoelen niet hetzelfde.
We zien nieuwe kansen. Hoe bepalen we welke we willen benutten?
We zien nieuwe kansen. Hoe bepalen we welke we willen benutten?
Er speelt iets in ons team dat niemand uitspreekt.
Er speelt iets in ons team dat niemand uitspreekt.
Ons werk verandert. Wat vraagt dat van ons als team?
Ons werk verandert. Wat vraagt dat van ons als team?
Hoe maken we van goede ideeën een nieuwe werkwijze?
Hoe maken we van goede ideeën een nieuwe werkwijze?
Wij werkten onder meer met
Wij werkten onder meer met
• Stichting Zonnebloem • Clearing House Apothekers • Gemeente Rotterdam • Gemeente Barendrecht • Philips • Landelijke Meldkamer Organisaties • Ministerie van Justitie • Politie Haaglanden • Schouten en Nelissen • Wijkcooperatie010 • Forever Living Products •
• Stichting Zonnebloem • Clearing House Apothekers • Gemeente Rotterdam • Gemeente Barendrecht • Philips • Landelijke Meldkamer Organisaties • Ministerie van Justitie • Politie Haaglanden • Schouten en Nelissen • Wijkcooperatie010 • Forever Living Products •
Herkenning
Herkenning
Nieuwe kansen. Andere perspectieven. Gezamenlijke keuzes.
Nieuwe kansen. Andere perspectieven. Gezamenlijke keuzes.
Een nieuwe koers, een organisatie die groeit, veranderingen in het werk of kansen die zich aandienen. Soms is de richting duidelijk, maar blijkt het lastig om iedereen mee te krijgen. Soms zijn er juist zoveel ideeën en perspectieven dat het moeilijk is om keuzes te maken.
Wat speelt er binnen jullie organisatie? Welke mogelijkheden zien jullie? Wat willen jullie behouden en wat moet anders?
Door samen verder vooruit te kijken, ontstaat ruimte om verschillende perspectieven te onderzoeken, verbanden te zien en te bepalen wat er werkelijk toe doet.
Een nieuwe koers, een organisatie die groeit, veranderingen in het werk of kansen die zich aandienen. Soms is de richting duidelijk, maar blijkt het lastig om iedereen mee te krijgen. Soms zijn er juist zoveel ideeën en perspectieven dat het moeilijk is om keuzes te maken.
Wat speelt er binnen jullie organisatie? Welke mogelijkheden zien jullie? Wat willen jullie behouden en wat moet anders?
Door samen verder vooruit te kijken, ontstaat ruimte om verschillende perspectieven te onderzoeken, verbanden te zien en te bepalen wat er werkelijk toe doet.
Creating the Future
Creating the Future
Waar willen jullie samen naartoe?
Waar willen jullie samen naartoe?
Creating the Future is ons maatwerktraject voor teams die samen richting willen bepalen, nieuwe mogelijkheden willen onderzoeken of verandering vorm willen geven.
We werken vanuit een gewenste toekomst terug naar het heden. Verschillende perspectieven komen samen, verbanden worden zichtbaar en ideeën krijgen vorm.
Zo ontstaat een gezamenlijk toekomstbeeld met heldere prioriteiten, eigenaarschap en concrete afspraken waarmee jullie verder kunnen.
Creating the Future is ons maatwerktraject voor teams die samen richting willen bepalen, nieuwe mogelijkheden willen onderzoeken of verandering vorm willen geven.
We werken vanuit een gewenste toekomst terug naar het heden. Verschillende perspectieven komen samen, verbanden worden zichtbaar en ideeën krijgen vorm.
Zo ontstaat een gezamenlijk toekomstbeeld met heldere prioriteiten, eigenaarschap en concrete afspraken waarmee jullie verder kunnen.
Flow for Business / Unplugged
Flow for Business / Unplugged
Ruimte om op te laden en anders te kijken.
Ruimte om op te laden en anders te kijken.
Even los van het werk en de dagelijkse routine. Met ademhaling, beweging, klank en ontspanning nodigen we teams uit om op een andere manier samen te komen en iets bijzonders te ervaren.
Van een korte break tot een uitgebreid programma. Binnen of buiten, op maat samengesteld voor jullie team.
Even los van het werk en de dagelijkse routine. Met ademhaling, beweging, klank en ontspanning nodigen we teams uit om op een andere manier samen te komen en iets bijzonders te ervaren.
Van een korte break tot een uitgebreid programma. Binnen of buiten, op maat samengesteld voor jullie team.
Hoe wij helpen
Hoe wij helpen
Elke opdracht is voor ons maakwerk.
Elke opdracht is voor ons maakwerk.
Een eerste vraag is het begin van ons onderzoek. We verdiepen ons in jullie werkveld en leggen wat we horen naast concrete situaties uit het dagelijks werk. We luisteren vanuit verschillende posities, toetsen aannames en adviseren waar het team het beste kan beginnen. Elysa brengt organisatiepsychologie en Deep Democracy in; Evelyne maakt patronen en mogelijkheden live zichtbaar. In de bijeenkomsten werken we als in een jamsessie: ieder brengt een eigen geluid in en bouwt op anderen voort. Zo ontstaan keuzes die het team zelf draagt en in het werk kan uitproberen.
Een eerste vraag is het begin van ons onderzoek. We verdiepen ons in jullie werkveld en leggen wat we horen naast concrete situaties uit het dagelijks werk. We luisteren vanuit verschillende posities, toetsen aannames en adviseren waar het team het beste kan beginnen. Elysa brengt organisatiepsychologie en Deep Democracy in; Evelyne maakt patronen en mogelijkheden live zichtbaar. In de bijeenkomsten werken we als in een jamsessie: ieder brengt een eigen geluid in en bouwt op anderen voort. Zo ontstaan keuzes die het team zelf draagt en in het werk kan uitproberen.
Wat willen jullie mogelijk maken?
Vertel ons wat jullie willen ontwikkelen, onderzoeken of versterken. In een kennismaking kijken we samen welke aanpak bij jullie mensen en organisatie past.
Plan een kennismaking